关于工资、保险和补助问题

五险一金的月缴基数是以你的税前工资为缴费基数，不是基本工资，你可以看看你的合同，里面写的税前工资是3700还是2200？补助是发到工资卡里，还是拿现金，单位帮你避税？我肯定应该按3700来扣。

公司承担的五险一金部分肯定不会算在你的补助中，这点你可以放心。

住房公积金肯定不会白交，绝对是你的啊。首先你早晚肯定会买房，说不定还不只一套，这点我还是相信的。其次，就算你一辈子不买房，到退休的时候，住房公积金也可以一次性取出来。

住房公积金是五险一金里对个人最实惠的，单位和个人缴的部分全部存在你的个人账号里，不用社会统筹，买房就可以拿出，贷款利率还低。

祝你工作愉快，事业生活节节高。

1、五险一金，其中个人只需要交纳养老保险、医疗保险、失业保险的部分费用，公积金是单位和个人各承担一半，也就是说，你交多少，公司也为你交多少。五险一金是扣在您每个月的基本工资里的。
2、这个是需要您和公司协商的，如果说公司给您的补助在合同里有说明是否用来支付五险一金的。
3、医疗保险和公积金是不能随便取的，如果您是外地户口，如果离职后，是可以提取的（提取所有帐户内的钱），本地户口公积金提取是有要求的，具体您可以看看当地的公积金网站，内容比较长。

缴纳越多，享受越多。