公司开出了我理由是提供虚假票据,虚报差旅费用 是什么后果 最严重能被起诉么?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/15 06:22:07
,XXX身为公司干部,严重违反职业操守和公司财经纪律,弄虚作假,隐瞒事实,提供虚假票据,虚报差旅费用,欺骗公司,直接损害公司利益,且事后不思悔过,其行为已构成职务侵占。XXX的行为违反了与公司签署的劳动合同有关条款,违背了其向公司提交的职业承诺,也触犯了国家及XX市有关法律法规和劳动职业规范。
鉴于该事件性质恶劣,情节严重,影响极坏,给公司造成直接经济损失,当事人无悔过表现;为弘扬正气,严肃公司规章制度,警示他人,杜绝类似事件再次发生,经公司研究决定,行政上给予XXX开除处分,经济上处以5000元罚款,并追偿XXX利用虚假住宿发票报销的800元,合计5800元;责成财务部进一步清查XXX入职以来的差旅票据,公司保留进一步追偿XXX经济赔偿责任的权利;责成人力资源部即日办理对XXX的重大违纪辞退手续,缓发其当月份工资,待XXX办理辞退交接手续,交齐经济罚款、经济赔偿和进一步追偿款额后发放。公司保留进一步追究其法律责任的权利。
我查了一下 职务侵占的金额在5000-20000以上可以被起诉,
我想知道 就上文
侵占的金额是800么?
是否应该是200-168=32
32*4=128元

提供虚假票据确实不应该,违反了财务制度,侵占了公司利益。但因为800元造成这样的后果就有些严重了,大不了补交不当所得、扣发奖金。估计是你得罪了单位的某些领导,借此机会将你开除。

经费高的或可能会被起诉!

800元够不成起诉的条件。

经济罚款 经济赔偿 如果你同该公司在聘用合同中没有相应条款约定的话 你可以抗争一下.