关于上班时间

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你说违法不？

占用是无可非议的!但是却不非法,因为谁规定了在八点钟前不准开会了?

加上这不列入工作时间啊.只要求你开会,没要求你工作啊.
没办法,你就忍着点吧.

很简单的道理，如果你觉得待遇还可以那就继续做或者你觉得可以找到和这个差不多或者更好的的那就换个工作。

是的，是非法占用你的时间的。。。你可以看一看劳动法啊。
那里就有明确的指示。

马马虎虎吧！我在国有企业呢，不休息，没加班费。

就是违法又咋地，你要工作的话，就必须忍受；你若不要工作了，那就随便了。
现在金融危机啊，工作难找，若是觉得工作来的太容易，也可以闹闹。