新员工没满试用期，元旦过年放大假，工资怎么算

元旦和过年都是国定假日，跟你试用期不试用期是没有关系的。你和公司谈工资的时候是怎么谈的，工资就应该怎么发，就按正常上班的发。
你是很好运了。

出去法定假期，一般上新员工不享受公司所提供的有薪假期。也就是说超过法定假期的时间是要按照事假或者补班来处理的。具体的事假扣薪标准可以参考合同规定和所在公司的规定。

人家没请假，该怎么办就怎么发啊。

1月放假是很多。但没有因为国家规定的节假日放假而为此扣工资的事吧

只要是国家法定假日,不管有没有过试用期都应该按照规定发放工资.

法定假，上班，必须给补助。