未成年工急辞工会犯法吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 06:25:53
我昨天在超市工作了一天.但是他们一天要工作15个小时.每工作一天15个小时就休息一天.那公司会告我吗?
但是我又签了劳动合同了....但是上面没有说明要我一天做15个小时的

犯什么法，你有签劳动合同吗?没签的话 叫他们给你2倍工资 签的话直接带合同告他们去 告他们雇佣未成年人去。怎么说公司都不敢告你
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定

，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
而该法第九十四条又规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
你要有合同这类的证据，就叫他们把工资什么的给算清楚，要不告他们去

有合同吗? 有合同就有可能

应该不会~~~

因该不会