劳动合同违约问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 15:16:56
刚和公司签定三年合同 并且里面有一条:提前解除劳动合同，需提前30日提出辞职申请，经同意后方可离职，并支付提前解除劳动合同违约金和单位损失,违约金为工资一个月.单位损失:按公司新招聘员工接替岗位的招聘和培训费用等约为1000元 我想问假如签定了这样的合同 如果干了一年就不想干了 用的着交他里面说的那两种违约金吗???? 谢谢回答拉 没参加过公司培训 也无保密工作

提前30日提出辞职申请是必要的，但是违约金是没有的事情

新劳动合同法规定：公司如要解聘员工，须支付相关赔偿，但没有条款说员工辞职要向公司支付违约金的

不需要支付什么违约金，公司纯属胡说八道

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