关于退休返聘的职工在夜间值班中猝死，法院如何认定责任？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/26 22:13:16

该职工在社会上已办理退休手续，返聘未定合同，但双方认可聘用事实。该职工在夜间值班时睡觉，但第二天早起时被发现已死亡，经鉴定为猝死。对于用人单位的责任承担法院会如何认定？

既然双方认可聘用事实，说明存在劳动合同关系。既然存在劳动合同关系，那就是工亡。关于补偿问题，适用《中华人民共和国职工工伤管理条例》。

委托劳动部门认定。