工作四个月未签合同，被辞退

可以申请补偿,现劳动仲裁已不收费,仲裁程序不复杂,你只要将事实经过说明即可,具体如何适用法律由仲裁员处理.有胜诉希望.反正不用费用,争取一下何妨.

大律师回复如下:
1、自从2008年1月1日起，无论是在试用期还是正式期，都要订立劳动合同。
2、你朋友可以向公司所在地劳动局劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
3、程序简单，写仲裁申请书即可。

比较权威的是，现在的劳动法规定，只要员工在公司工作满一个月，那公司必须与员工签署劳动合同。如果没有签署，员工可以要求双倍工资。而无辜解雇时更应该按照合同法规定的条件来处理。
公司当然是不同意，你朋友可以再一次要求前四个月工资，并且要求失业补贴。