公司不批辞职报告怎么办?

你如果签订了合同，合同中应该有公司支付工资的日期的规定，你看一下，公司有没有按照规定“及时足额发放劳动报酬”，如果公司没有及时足额发放给你工资，你就有权解除劳动合同，不管公司同意不同意，你都可以辞职并且公司要支付你一个月的工资的经济补偿金。
如果你签订了劳动合同而公司发放工资及时而且足额，那你可以提交辞呈，想办法让公司给你答复，比如说在你的辞职报告中签个字什么地，那么一个月后如果公司不让你走而且不发工资的话，你就可以告他（去社会保障局申请仲裁，不要钱的）。
如果你没有签合同，那就等发了工资直接走人就行。
还有一个问题，你还打不打算回来。如果还有可能到这个公司工作，建议，慎思后行动。

仔细研究一下你们公司的规章制度，大多数情况是只要有正当理由，并在此期间没有发生重大失误的话，按照制度里的流程走的话，应该没问题，
如果公司找理由不发的话，按照劳动法规定他是无权不支付工资的，你可以去劳动局维权，如果你不想闹这么僵的话，就要看你的说话技巧了

不批就走就是了

不好办