UC知道这是不是公司制度与劳动法有不一致的地方？违法吗？（苏州）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 20:49:52
公司规定一年有5天带薪病假，目前我的妻子进行人流，医生开具证明需要休息两星期。向劳动局方面咨询过，这种情况可以享受至少20天的带薪假期。但是公司声称因为没有准生证，所以不能享受带薪假，只能享受5天带薪病假，其余按照无薪病假来算。这样合理吗？有准生证的话干嘛还要人流呀！
公司规定无法律依据，当然是违法，如果有病包括进行人流，肯定可以享受病假的。一年总计的带薪医疗期时间一时不想查了，但绝对不会是五天。不会小于一二个月。
但是，你怎么办呢？如果就这个事情和公司搞僵，公司在工作中会给你找麻烦的。
已经不错了，知足吧
拜托，你一直人流，就一直带薪休假吗……无语……
知足吧
不好说。