离职证明和社保

根据劳动合同法，你提前30日书面通知单位，30日内单位批准了，离职，30日到了，也可以要求解除劳动合同了，公司不能阻扰你办理手续

现在就不知道你有没有做这个事情了，有的话，可以去当地劳动局，申请劳动争议调节，这种小问题都是快速处理的，没有这样做的话，公司卡你，你也就没招了

关于社保本，不是说补办就可以的，你在原公司没有办理离职手续，原公司那边不停保不做减员，你就是补办一个新本拿去新单位，也不能给你参保的，到时候还不是无法解决你的问题

尽量先跟公司协商下，好聚好散，协商不成，按照劳动合同法的规定走了

补充：
我这里没其他更好的办法了

离职证明就是辞职报告吧，你们老板怎么会不批呢，你得罪他了吧。我辞职的时候老板不批，我就是不上班，耗2个月才放我的，那时又赶上金融危机，找工作难呀，现在还失业呢。还有你们公司不同意，他不给你社保减员，新单位就不能给你社保增员，没法给你上保险呀，还是要签字的。
关于你的申请，你可以提前30天把你的离职申请以特快专递的方式，寄到你原来的公司，不管他同不同意，你30天后可以自动离职，不承担什么法律责任的。快递的时候，要签字写地址，就是4联，你要留下一联，这张你要保存好。
新公司的要求，你还是和老板好好沟通吧。上面所述是没办法的办法了。

离职证明只要有公司签章就可以了，如果担心新单位做调查可以在联系人上安排自己亲密的人负责回答！

辞职是你的权利，你只要提前一个月通知公司就可以离职。你有没有递交离职申请？一般公司都有公司内部固定各式的离职申请，你交上去，让经理签字，只要他签字了，你就算离职成功。不签也没关系，你一个星期后他不表态就算生效了。把你的离职申请复印了给新公司。说你已经辞职了。

但是，新公司人事的人要是死性，不见所谓离职证明不敢要你，也真没办法。你让新公司等你一段时间。老公司你就不去上班，他们也就得放你了。