金融危机，企业决定裁员或暂时放假问题！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/15 02:54:35

一、我公司是贸易型企业，因金融危机，最近听说老板可能要给一半的员工放半年长假，并且不想给放假期间的工资，其实他应该想变相裁员吧（放假半年员工也不能等着饿死啊！）。公司这样做肯定不合法，但请问公司如果强行给员工放假半年，员工该怎么样讨回这批工资或补助？（不要只说到劳动局举报之类的）
二、公司如果规定给员工半个月上班半个月轮休，该怎么办？
三、如果说公司有意裁员（而员工也趁此辞职），那企业该付给员工多少赔偿金？裁员的话，是不是每满一年补助一个月的工资？

1、其实是雇主根雇员协调咯，如果雇员不肯放假，那就裁咯。。。

不要说这是变相裁员，就算是裁员也是合理（经济形势）合法（只要做足赔偿）的。。。

2、如果员工不同意，公司不能做出这样的规定，当然，公司是可以裁员的。。。

3、是的。服务满一年赔一个月，辞职不赔。。。

如果你的公司经营的主要是进出口业务而家底又不充足的话就很危险了中国的进出口貌似减少了70% 国内市场也很不如人意很多企业纷纷倒闭裁员还算好的呢

怎么办呢？？？？？
重新找吧！！！！

是的，按工龄就是每满一年补足一年的工资还有社会保险和其他的福利，请到当地的劳动局进行咨询!

为什么新劳动法让很多企业裁员? 请问企业何情况下可以申请经营不善需裁员？工龄满15年，企业要裁员的问题？什么是经济性裁员？企业经济性裁员应遵循哪些程序？企业进行经济性裁员时，哪些人员依法不能被裁减？如果一个新企业实收资本没有全部到位，暂时不做实收资本，请问放在哪个科目里？谢谢！企业经济裁员时，在企业连续工作10年以上的职工能否被裁？请问怎样可以把自己喜欢的歌曲或电影暂时放在网络上保存呢? 企业搬迁后,长期劳动合同员工如何处理?如果裁员,那么如何补偿? 企业里的老员工因为跟不上新时代的技能要求,是否该被裁员? 想去绥芬河、满洲里或黑河工作，暂时还是想先给大型正规些的企业打工，请问先去哪座城市好些？