人力资源和行政管理哪个好啊

我认为选哪个方向主要还得看你的兴趣、爱好。

一般在企业搞行政管理工作事物性工作比较多，也就是专业性不是很强但工作比较杂，如果要干好的话那就要求各方面的能力包括文笔、口才、企业历史变革、现状及发展趋势以及人际关系尤其领导心理价值取向研究等都不能瘸腿，甚至连唱歌跳舞都要练好。

如果你具备了以上这些技能，我相信你不必担心将来找不到好工作或干不好工作，有一定工作经验后你可能在行政管理岗位上干得很出色；如果你的兴趣不在于此，因为有人力资源管理的较系统学习，你可以向HR方向发展。

HR相比行政工作专业性、政策性要求要高，对口才、才艺要求要差些，但要想有所发展也不能瘸腿，但领导心理价值取向研究必须到位，不然你可能只是被领导重用但却可能是不被领导信任的人，这很关键，你的职业生涯能走多远和这关系很大。

如果考虑就业因素，我劝你多考虑一下人力资源管理，就业相对会更容易些。
预祝你成功！

我学的是HRM 今年也干人资
从我个人角度看 我认为hr是近几年新兴的专业 而且就业前景 发展前途都比较不错 当然前提是你学好了 真正从事这个行业 现在一个差不多的企业都有人资这个部门 行政管理早就有这个行业了 而人资在企业的管理部门中有相当重的地位 虽然前景好 但困难就在于你能不能进去人资部门 这就常需要你的能力和考证
行政管理相对来说使企业的一个直接性的干活部门 他没有人资地位高 也不如他的 工作好玩 以我从事的公司来说 行政管理就是分则下通知 发文件 整理材料 进行活动的宣传 比较固定 当然前提都是人资给他下发的通知 行政才会去具体的干 至少我这是这样的
我认为你干人资吧 前提是你对他感兴趣和真正的喜欢他 要不就别别干了 人资要求严 干那一块都不能处错误 而且要求的知识范围 能力 等也多 行政差不多基本上都会的 我们这的人资在总部里 而行政管理在下属了
你是本科就可以直接靠人资三级 专科靠四级 对于学生来说 这考试很简单的 之后就看你的后天努力了
个人意见 仅供参考 有兴趣的话学人资吧