招聘问题!这个员工怎么处理?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 20:22:14
前天一个朋友把她妹妹介绍到我的店里工作,做营业员.
我是卖食品的
昨天开始她就在我的店里工作.
我给她说的1个月试用期,满一个月后,条件好可以去分店当店长.
开始我对她的影响是比较老实,而且能做事.第一次见面还帮我拿东西.
她是师范大学专科毕业,学的英语.英语是专业4级.还学了日语的.今年毕业.

实习差不多两天了,今天我的店长就给我说,这个女孩来的时候感觉只会说不会做,而且不会看事.重点是很大势,比如工作的时候发现哪儿有问题了是一直招呼别人去做,自己只在那里说.
我回想起来,感觉也有点不好.她个子只有1.55-1.57左右.还有500度的近视!
我们是食品销售,而且位子还在商场的.

不知道怎么处理了!说文品她在这里是最高的.但是又不好处理,至少是朋友的妹妹.

给他名升暗降 让她慢慢来 你说他有才华 文学不错 你看看她有没有发展的空间试着给她点 自己优势发展的空间吧 毕竟你是做生意的 人才和利益都是主要的

你自己好好观察一下

直接安排她先打扫卫生啊 要求要明确 能不能干她自己清楚