什么是一类加班？二类加班？三类加班？他们之间有什么不同？

第一类：老板和办公室白领。经常加班、熬夜，尤其是主管级别以上的白领阶层，整天跟电脑打交道，更容易疲劳，应该引起足够的重视。

第二类：司机。一忙就十几个小时，开车当天从早上六点忙到到晚上12点，甚至有人一开就24小时，就是钢铁也受不了。

第三类：脑力劳动者。尤其是记者和教师，整天需要用脑，用脑过度导致的脑疲劳非常可怕，建议记者和老师们合理休息和保养，注意劳逸结合。

第四类：从事高强度劳动的体力工作者。比如说建筑工人、饭店的厨师等，由于工作环境和工作性质导致工作强度可能比常人大许多，。

一、一般的加班有三类：
（1）工作日延长工作时间，即加点； 正常工作时间为8小时，8小时外为加班。
（2）双休日加班；
（3）法定节假日（春节、五一、十一）加班。
二、加班工资算法：
法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
三、根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。

四、除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1
日现役军人放假半天)。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

五、根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日