咨询一下“单位为员工买保险的问题。”

先回答你的第2个问题:
按国家规定,买社会保险的话公司和员工个人是要按规定的比例购买的,也就是说,公司会按规定比例给你买比例大的那份,另一部分必须你自己承担. 具体比例要看具体规定,并非就一定是6:4

第一个问题: 话不能就这么说.一般来说,由于买保险员工需要员工自己承担一部分,而企业为了便于操作,一般都是每月直接从员工工资中扣除他应该承担的那一部分由企业代为缴费,不必员工自己去办理. 比如,你每天自己要交200元,公司给你定的工资是2000元,那么每月扣除应交保险后,你实际领的是1800元, 所以会给你降低了工资的感觉.实际上,你并没有吃亏,那些被扣的钱的受益人还是你.因为有些保险种类,比如养老保险,是需要等到你到退休年龄才能享受得到的. 这个问题不是一两句话可以解释得清,你可以去了解政府相关规定.
如果你实在觉得吃亏,那么我给你的建议就是:假如你下次找工作时,可以换一种谈工资的方式,比如你期望工资是2000元,你可以告诉对方,你希望的工资是扣除应交保险后能拿到2000元.那么,对方如果能满足你的话,给你的工资标准是2000以上.

如果有公司肯按国家规定给你买保险,那是应该感到庆幸的事情,不应为了眼前一点小利益放弃长远利益. 人的一生福祸无常,无法预测,替自己的人生早作规划和打算总是有益无害的.

1 恩，你的工资要适当的降低，不是降低很多，就一二百吧，
2 剩下的当然你自己掏钱了，其实你也拿不了多少
3 我说尽量买吧，风险大不大谁都说不了，现在很难说的，

这么好的企业还有什么可担心 的

好好工作吧

单位给你买保险，福利不错啊，意外风险无处不在，好事，支持