公司无理克扣工资,我能做些什么来维护自己?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 06:00:00
我们厂是做加工贸易的,原材料也是进口的。12月公司以金融风暴进口减少为名突然减少上班天数，一周少上一天班但减了我工资的13%。2月初放完年假回来又出一个通知从1月起工资不再有全勤奖（入职时工资就是这样，从没外加50元的全勤奖，也是拿我的钱说奖给我）。这样1月份早已经过了也可以从2月份发的通知扣我的钱吗？2月份的倒数第二天再出一个通知，全厂员工以770为珠海最低底薪上班（也就是想跟前一个通知一样事后炮想不给足2月份工资）。也就是拿到手的钱是770（底薪）-131（社保）-150（伙食）=489元人民币，比2月份实际应得的工资少了790元。上班实行隔天上班制度，也就是一个月上10天班。以前150是一个月26天的伙食费，也对员工说是每天5元，但少吃的天数从不还钱给我们（已经很过份了）。现在上10天班还要收我做一个月份的伙食费算起来比在外面吃快餐还贵。公司高层说得很明白让我们自己走人，公司不想赔钱请问公司这样对我，我可以做些什么呢？求帮助，谢谢！

公司这样做不合法，1、减少工资应当对劳动合同进行变更。2、最低工资是指扣除了社保以后的净得工资。3、因业务冷淡而房放假，应当发给不低于原工资60%的工资。
现在经济危机，政府都在向着企业老板说话，有时是有理讲不通啊。
其实公司辞退员工应当补偿，和公司违法员工提出辞职一样都要给予补偿。

不用紧张，从状况来看你公司已经接近倒闭了。早点找新工作吧。