感觉很郁闷

最怕给领导留下了不太好的印象
这个就是你真正的顾虑，其实是你自己对自己在这方面要求太高了，北方人普遍是比较能喝，而且男人多把能喝酒当炫耀的资本，但是你要想到，一个公司除了公关部或者经理级的需要在工作上能喝之外，别的员工老板最看重的是工作能力怎么样，对于一个新来的员工，更要看他在工作上的表现了。
放心吧，老板不会因为你在聚会上表现不好开了你，反而会因为你太不自信，太计较得失而耽误了工作开了你。
所以，放下这个小包袱吧（因为只有你把它当包袱一直背着，别人是不会在意这些的），你要做的是尽快熟悉自己的业务，尽快和同事们搞好关系，这是你走出阴影的最好办法。
送你一句话：自信点！多往前看！

没事的，新员工起初总有一些要学的东西。
试着跟同事搞好关系，不要在私下表现的不自信和说领导坏话。
多跟老员工沟通，半年后就好啦：）

中国人喝酒是很讲究规矩的，特别是跟着领导喝酒,刚开始领导之间敬酒你别搀和.那不是你的事,你要上的时候是领导喝的差不多了然后拦下酒自己喝.要是能想办法让对方领导把酒喝了那你领导就会很有面子.
对于你不能喝酒这个东西是可以练的,比如找点高度酒(56%以上),然后每天自己喝个一两到二两,一个礼拜以后适当增加.到时候和别人喝低度酒的时候你会发现那酒就是凉开水.你到国企好多东西都要学.酒场上的事经常是身不由己.
还有,以后和酒的时候自己桌前备着热茶,那东西直接让服务员在你旁边摆一个茶壶,多喝茶一是降低酒精度数,二是增加新陈代谢.

喝酒好不好 跟员工的工作能力无关
老总也不会因为员工酒量不行就对他印象不好
如果真是因为这个影响了你在老总的印象
那么很明确的告诉你,他不适合做老总 而他的公司也会因他的疥辟而倒闭~

所以你不要想太多~

把自己工作上的事做好就行`~`~~
不过 酒量也要练习下~ 毕竟出去应酬也会用到

最后,祝你工作顺利,早日升职

作为一个北方人 我们一般对酒场上喝多的哥们儿 不太计较 就是说没人会因为你喝的吐不吐而对你有太多看法 倒是精话太多让人烦 实在喝酒的感觉人好

（一）一个小插曲，不必郁闷。你