关于离职赔偿金问题

你好！

根据劳动法相关规定：劳动合同或协议未到履行期限的，员工离职在实习期内的需提前3天以书面形式告知企业，转正人员离职的需提前30天以书面形式告知企业，企业有付出相关培训费、进修费等费用的离职员工应相应给付。

所以，向您所述的这种情况下，是不需要给付公司任何违约金的。你按相关规定提前30天以书面形式告知了公司，也没有得到入职之前的任何经济性的培训、进修，故不存在给付公司违约金的问题。

最后，提醒你做好离职前的准备，社会保险的核对等。

祝顺利！

主要还要看你合同里是怎么签的,如果对你的约束只需要提前三十天递交辞职证明没有任何附加条款的话,那么你将不需要损失一分钱.

如果有的话,可能会影响到你这30天的工资,看公司有没有人情味儿了.你还是看一下你的合同吧!

明显不需要的

不需要。