签有劳动合同，私企该给给劳动者补交多少年养老保险？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 10:08:53
这是在四川一个县的事，
A是工人，B.C是两家煤矿厂企业，均是私企老板。E是B矿厂所在地，F是C矿厂所在地
A于1998在B厂E地工作。C厂将B厂吞并后，2005年，A被调到F地工作。B成立有几十年，C于2002年成立的。
2008年12月底，C以A年龄过大为由，不跟A续签劳动合同。C愿意为A补缴从2005年到2008年共4年的养老保险作为补偿。A认为C应该为他补缴纳11年的养老保险。（2006年，C为其企业50岁以下的工人购买养老保险，50岁以上的没有购买，但都签有劳动合同）
有从C成立之初就在F地工作的50岁以上的工人，C只同意给他缴纳7年的养老保险。
注：A在E地工作时，每年都与B签了劳动合同。A在F地工作时，每年与C签了劳动合同。
我想知道，C究竟该给A补缴几年的养老保险。有什么法律依据。劳动法我看完了也没有搞明白。

大哥你这是问问题还是学英语啊!
这么多字母!看都看花了!

太复杂了。原则一点给你答复：在劳动年龄段内，应当参保缴费，自1996年起开始补缴，以当地社平工资为基数，比率一般为20％计算，我们合肥市补交额约在5万元左右，含个人应缴的1万多。