辞职后的工资发放及带薪休假

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 01:38:25
我与现在的公司签的是5年的合同，我2007年7月到现在的公司工作，于2009年2月20日交辞职报告到公司人事部（我现在所在部门领导未签字），交了辞职报告以后我仍在原岗位继续工作，有以下问题：
1、我公司的工资发放是每月15号发当月的工资，那么按照合同法我交了辞职报告到3月20日可以离开公司，那我在3月15日能否拿到工资？
2、我2009年的带薪休假已经在2月2日到2月6日休完，按照我公司的发放时间要到3月15日发工资时才能发放，那么现在我交了辞职报告到3月15日能否拿到该带薪休假的钱？
3、我的档案资料等能否拿到手？
4、我与公司签订的合同公司一直都没有给我一份？
5、有没有需要注意的问题（保护自己的利益）？
请各位朋友帮忙指点一下，拜托了！！！

1、你不但3、15能拿到工资，15-20日的工资公司也要给你；
2、带薪休假的钱也可以拿，否则怎么叫带薪；
3、新劳动合同法规定，企业不能以任何理由扣留员工的证件、押金、档案、社保等
4、合同没给你没关系，你们的劳动关系还是容易证明的，有没有合同没区别；
5、只要提前30日提出辞职，公司无论是否批准，你都可以离职，且要回所有工资，注意与单位的工作交接，如果公司不给你安排工作交接，你要求他们给你一个书面的说明，或者，你发一个辞职已经30天，离岗的说明，要有人证、物证，以证明你确实提交了辞职报告，以免单位以未交接为名要求你赔偿损失。

一，能拿。二，能。三，应该，但对方可能不给。四，你准备好资料，找当地律师问，他会告诉你怎么做。你在找劳动仲裁。一切按法律程序走。就有希望。

1.3月15日 可以拿工资但是部分工资 应该发放的是你15-20号这5天的工资
2.可以拿到带薪的钱
3.档案应该在人才中心
4.怎么可能没给你呢？尽快要回来
5.没什么要注意的了 走时把工作交接完 在把自己的东西拿完 拍拍屁股走人~~~ 呵呵！！！

、3、15能拿到工资，15-20日的工资公司离职时给你；
2、带薪休假的钱也可以拿
3、新劳动合同法规定，企业不能以任何理由扣留员工的证件、押金、档案、社保等
4、合同没给你没关系
5、只要提前30日提出辞职，公司无论是否批准，你都可以离职，公司在三天之内必须清算完所有的工资。注意与单位的工作交接