拓展培训效果不错,不知道在湖南可不可以参加?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 18:19:19
培 训 课 程 安 排 表:

卓越领导力训练

领导力不仅源于自我塑造更源于实践。因此,体验式学习是培养领导力最佳也是唯一的方法。在训练中首先建立一个模拟工作实践的非工作状态下的领导关系;进而通过领导实践来培养受训者的勇气、决断力、预见性、想象力、追求利润的欲望、体贴人、吸引力、号召力、使命感、公私分明等领导才能。

销售精英训练

通过拓展项目帮助学员充分认识自身潜能,培养创新、应变、沟通、进取等素质,树立新的营销理念。如强化竞争意识,把握时机的敏感度和迅捷度;加强面对复杂情况的分析判断以及决策能力;培养韧性十足的执着精神,对团队的强烈归属感和自豪感,表达自我的自信度与感染力;提高人际沟通的丰富技巧和把握能力等。

客户关系训练

客户与企业恰如水与舟一样能载亦能覆。无论你的客户是个人还是相互关系的整体,努力使客户感到受到礼遇优化,管理客户关系是你的公司也是任何公司的未来,产品和服务的优势不会长久。课程中将企业客户与业务人员联合组队,同舟共济,迎接挑战,增进彼此之间的理解与沟通,让大家超越平常的业务关系,建立真正的友谊,更好地合作和发展。

新人融入训练

加强新人之间的彼此了解和沟通;帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化的过程;帮助信任认同企业目标,建立归属感,明确努力方向;挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;磨练员工意志,,加强纪律性;培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。

企业文化导入培训

企业文化是企业成员在适应内外环境中形成并传承的共有信念、价值、习俗和礼仪。对公司起到向导、激励、凝聚、融合、规范和守望、辐射的功能。如何让文化不再是每个员工的口号!通过精心设计的拓展项目,让企业文化贯穿整个培训的体验与实践过程,使企业独特的文化和价值观深植于员工的心灵深处.

提高团队凝聚力训练

如今企业真正的核心竞争力—团队精神已成为企业不可忽视的一个重要问题。如何使1+1>2,通过体验式学习使学员拥有正确的心态,突破自我,实际运用中消除团队合作的五个机能障碍:

我同学在那边培训,结果说好就业安排工作,后来就是托,我同学托不起只能自己找工作,这样的培训机构还说一定就业,自己找工作也算是他们的就业,我同学后悔死了,简直是骗人的,投诉,投诉。。。。。

我们公司做过北京亮剑拓展培训,效果很不错哦