异地调动工作，原单位的保险怎么办

异地工作调动，需要转移你的五险一金：
养老保险：由于养老保险是累计年限的保险，在转移养老保险时也是允许中断的，所以转移时只需要在原来的单位打出转移单，然后交给新单位继续缴纳。

医疗保险：医疗保险在我们平时的生活中一直起着比较重要的作用，按照规定，中断三个月以上的医疗保险会失效，所以在中断三个月以上时，一定要尽快到新单位重新办理手续。另外，每个医保都会有一个存折，不管个人单位是否变化，它都是终身使用的。
失业保险：干部身份的公民和工人身份的公民在失业保险的转移上手续是不一样的。干部身份的公民，档案多是放在人才市场的，在转移时不用办理手续，直接到新单位继续上就行。而工人身份的公民则需要在街道办理转移手续。
工伤保险：工伤保险虽然用的少，但却可以在工作或上下班发生意外时派上大用场。对于这种保险，我们在发生意外时要注意证据的保存，最好马上报警，请警察开事故鉴定书，然后最好在一个月内让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。
生育保险：生育保险的相关政策，需要联系各地的不同政策。但女生起码要交一年生育保险才能享受这种保险。
住房公积金：单位是把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，在办理转移手续时，应该先在新单位开帐号，然后拿帐号给老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

我的情况和你不太一样，我是户口在上海，养老和医疗、失业交到北京的，公积金交在上海的。5年以后，我换了工作，原来北京的医疗就没有了，在上海工作就又从新加入上海的医疗体系了。养老就比较复杂了，我拿回了个人交在北京的部分，而单位交的全统筹了也就是留在北京了。而且我以前在上海有过个人户头，养老交北京的时候上海的户头封存了，等我把北京的转回来后又从新启封了，把北京的5年个人养老的部分一起加了起来。
你的情况有点复杂，你可以去现在加养老金的部门查询一下，各个区县的社保基金中心查询。据我了解，医疗可能没有了，因为这个全国没有统筹，而且各个地区的标准又不一样，养老的只有个人缴纳的可以转，而对与公积金就可能只能拿出来了，因为公积金和其他不一样，到了退休后可以把个人缴纳的拿出来，所以我觉得公积金可能是拿出来吧。
还有你这些问题必须去你将来户籍所在地查询一下，或者问问将来工作公司的人事部门。

如果异地调动，只有公积金可以通