公司利用员工收押金

你的这个公司管理混乱,多处违反劳动法.
第一,根据劳动法第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第二,用假公章收费是违反公安条例的
第三,不知道你在公司工作了多长时间,公司不与你签订合同,这也是违反劳动法
第四,你不用对此负责,你最好留有这些押金已经上交给公司的证明.但即使没有,你是为单位收押金,你只是经手人,那也不用负责.

单位负责人是主要责任,你只是经办人,不需要担心