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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 08:55:30
您好,常规的做法是,规定一个盘损限度,如在限度内公司承担,之外的员工按照比例承担,这样做员工的怨气才会少一点;一般是盘损的一半在除以员工总数。(其实这主要看事情的起因,以及直接主要因素在哪方而定)仅供参考,请自借鉴希望对您有帮助