言语不多的人如何当领导

话不多不重要，只是话不多的人不太能让别人了解你，所以你只要想办法去和他们接触，让他们多了解你就没问题了。

多做事·少废话·
有业绩了·自然受人尊重了·
不然你平时废话多，又没有成绩·职位还要高的话·
自然受人鄙视·

做领导谁说一定要会说话？
对待自己的下属要平易近人、知冷热。平时做事的时候要拿出自己的本事。用自己的实力说话！
那么或许你说话不多更能让别人觉得你不骄不躁！有内涵！有真本事（不是那种油腔滑调的人）

做领导的就要小事糊涂，大事精明。你言语不多，那就用你的实际行动证明自己吧

首先你应该知道言多必失，不是所有的领导都是能说会道的，人们更注重的是你的能力，让别人从你的行动中认识你，才会给他们留下最深刻的印象，而不是告诉他们：我很能干。
保证让自己少数的建议或决定对别人有用，让别人认同自己的最好的方法就是帮助身边的人，因为人是自私的，而你让他们看到你不自私的一面

如果自己有某一方面的特长,而别人又信服于你.这样子你就有一个领导的能力喽!