UC知道工伤鉴定后的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 16:31:47
经过多方的查询和在线网友的帮助，知道这种级别的判定是靠当地劳动部门，内部的资料或专业人士评定的，但是我的情况有些特殊，由于是事业单位，而且进入单位局里安排我们下基层实践学习两年（老实说就是，重体力活，不过了解了单位的运作模式和性质）期满全体调动岗位（有指标的国家公务员级别干部）还有就是因为踝关节经过手术后减轻了一点创伤，但是我的主刀医生千叮咛万嘱咐说以后不能再负重和多走路了，（我现在走多了直接肿的鞋子都穿不上，这是术后发现的）他说万一再次歪脚，后果很严重，接下来的手术很麻烦，以后走路想都不要想！但是我现在工伤鉴定书也出来了，就差等级评定了，鉴定书上的最后诊断为滑膜剥脱引起的创伤性关节炎。但是从手术到今天25号，我的工伤法定假日已经到了2个月，而且医生说不能再开假期了，他没法帮我开假期了，让我在家多休息，但是另一方面，单位队长（一把手）说我的假期若是满了，就让我回到那个前不着村后不着店的戈壁继续干我的重体力活（煤层勘探，说白了就是天天抗45Kg的钻杆），但是因为脚疼的缘故我无法正常行走，（在家里休息一整天一出门只能正常走出去20步左右就变成了瘸子，只有瘸着走相对而言才能减低一些疼痛）都这样了，不给我调动工作也就罢了，还撵我去钻机，我要是去了，什么也干不了，而且去了就今年回不来了！我想知道以后这条路我再怎么走？我的工作和我的脚疼何去何从？！有没有相关法律依据来保护我们这些因工伤后造成的工作问题，具体要怎么做？我的初期合同是三年，由于是带指标的，听说只要我不单方解除合同，单位也拿我没办法，但是我毕竟不想拖着，有什么法律依据可以调换现在的工作，要如何实施，请详细说明，请别介绍什么法律网站，回到有效者我会追加分数的！
如果你想要单位赔偿，解除劳动关系可以这样做
你凭工伤认定书、伤残等级坚定申请书2份（社保有）、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。伤残等级鉴定书下来后，上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。按你的情况大概评级为9级或10级，但是医疗终结期会很长。
你大概可以得到的赔偿有
1.医疗终结期的工资（医疗终结期在评残结论书上有规定）（单位出）
2.住院期间的伙食费（按当地出差标准的70%，广东佛山目前是21元/天）（单位出）
3.住院期间的护理费，实消实报（单位出）
4.出院后门诊治疗期间的交通费，按病历上的时间对应的车票报销（单位出）
5.按评残级别相对应的一次性伤残补助金（社保出，全国一样的标准、几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下，如果单位没有买社保中的工伤保险由单位按社保的标准单位出）
6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）
7.按评残结果相对应的一次性就业补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）
这就是你可以得到的所有赔偿，以上所说的月工资标准是你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。
你要是不想解除劳动关系，想调换工作岗位在法律上是没有依据的，因为评残的级别可能不够法律要求的工伤级别，和单位沟通看看。
你可以去买一本《工伤保险条例》看看，或去当地劳动局工伤科拿资料
那你就拿上你住医院的诊断证明和相关资料赶快到地方劳动部门去申请伤残鉴定吧。有了专家的合法级别。调动工作和伤残赔偿就有依据了。你有点死心眼不会办事如今的社会钱是解决事情的最好工具和法宝。
那你就拿上你住医院的诊断证明和相关资料赶快到地方劳动部门去申请伤残鉴定吧。有了专家的合法级别。调动工作和伤残赔偿就有依据了