提高员工素质

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/14 14:18:18
现在基层员工中有这样一种问题
1.公用卫生纸用的很浪费,平均半个小时一大卷,经常有人一扯一大把拿回家里用;
2.不冲厕所,乱丢纸,导致厕所经常堵;
3.职工餐厅经常会有人把剩饭倒到洗手池里,造成池子经常堵;

等等类似以上问题,一直无法解决,基层部门(尤后勤部门)建议做培训说一下这个事,但我个人感觉这种问题并不是一个培训就能解决的,由于文化水平及个人习惯的不同,你喋喋不休的讲一大通,下面跟本没人理你,再说,这种问题连培训都自己本人都很难被说服,何况说服别人~

请求解答:
1.真要培训,要采取怎样的形式能更有效?
2.不培训,是否有更好的办法来解决?

1、每个月给每个员工发放卷纸,这样他用不了的就拿家去,如果不够就自己想办法解决,避免浪费。
2、关于这个问题完全是个人素质问题,可安排员工做值日,每个人都有机会打扫的话,就会有点改善(记得我上学的时候,我们学校就是这么做的,即给了大家劳动的机会,又能提高大家的劳动意识)
3、同第二个问题一样,可在洗手池旁边放一个垃圾桶,并写上如把剩菜剩饭倒入池中,将处以罚款并负责一周的打扫卫生(此举可以让当值的人主动帮忙督促大家不要倒剩饭)这样应该就会有所收敛了,以此类推。

现在人的素质,就是和钱挂勾就好了.
只要和钱有关系了,人就成好人了.
抓到倒饭的,有奖.罚钱.
你看还有人这样干没,
设立有奖信箱,
或者安装摄像头.