在耐火公司里如何提高员工素质？

我觉得提高员工的素质应该从领导做起，以身作则，当然公司的公平、公开、公正的规章制度也是必须的辣！
提高员工最基本的方法就是激励他们，关心他们，鼓励他们进行自我的相关行业的学习提高也是有必要的....
如果公司有资金，就请一些相关专家来做个讲座或座谈什么的....
重点的还是要产生团队的凝聚力....

提高员工素质，可以实行5S现场管理系统，加强员工的培训，开设礼仪、沟通、工作态度等培训，实OJT在职培训系统，方法很多，不过要持续运作，这可不是一天两天能提高的出来的。

耐火公司可以把员工送到撒哈拉沙漠去进行耐高温训练啊，别的不说，身体素质会有一个质的飞跃，呵呵。

领导做起！

搞好企业文化，给员工灌输好你们企业的理念，提高他们的技术水平
具体怎么做要看你们员工的文化水平大概在一个什么层次上，企业有多大规模，我想如果规模较小的话先试行一种比较简单易行的方法

平时多加一些制度,要严格执行,领导也要在内,要让员工有个榜样,每周定时的开例会,有问题解决问题,没问题多沟通沟通,我觉得这都是很有必要的去做的.时间长了,我想首先员工的心理就会有所改变,那做事情也会有所改变的