精懂劳动法的来

违反了劳动法的规定。你的工作单位应该付给你工资，实行标准是同工同酬，你可以上劳动仲裁委或者劳动和社会保障部进行举报。

辞职和自动离职不是一个概念。

这是违反劳动法的。
你需要收集以下证据去劳动仲裁部门让他们为你要回你的工资(证据越多越好):

你来去该单位工作的开始时间，双方签署的文件、工资单、有单位签章或负责人签字的与自己有关的材料、可以证明你为其工作的工作文件、同事证明、与纠纷有关的录音、录音等，工资卡。以及：你的工资数额：工资单、领取工资的手续等。