UC知道懂《劳动法》的请进！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/30 03:39:22
我在这家乳饮料加工厂工作两年多了，没有签订任何劳动合同，做机修工作，机器维修都是在这学的（没有搞专业培训），只是安装调试设备时一直跟着工程师。我不想在这工作了，公司领导说如果我不在这作的话必须达到他的几点要求：
1）三年内不准涉足乳品饮料行业。
2）归还在公司期间学习、培训的费用。
3）对本月工资扣留。
他说的这3条是不是非常不合法？
第一，我所做的工作没有涉及公司机密，且这些机械维修知识不属于保密项。第二，公司没有对我进行任何培训，我只不过在工作之前了解一下我工作的方法，他也拿不出任何能证明我进行过培训的东西。第三，必须归还工资；还有，他只给我上过意外伤害保险（受益人是公司），没有上过其他保险，虽然没有签订劳动合同，但有劳动事实，他必须补交我工作两年多的社会劳动保障金。
我这样回答可以吗？您再给我补充一下！谢谢！
1）三年内不准涉足乳品饮料行业。
2）归还在公司期间学习、培训的费用。
3）对本月工资扣留。
他说的这3条是不是非常不合法？
第一，我所做的工作没有涉及公司机密，且这些机械维修知识不属于保密项。第二，公司没有对我进行任何培训，我只不过在工作之前了解一下我工作的方法，他也拿不出任何能证明我进行过培训的东西。第三，必须归还工资；还有，他只给我上过意外伤害保险（受益人是公司），没有上过其他保险，虽然没有签订劳动合同，但有劳动事实，他必须补交我工作两年多的社会劳动保障金。
我这样回答可以吗？您再给我补充一下！谢谢！
直接 打电话到当地 《劳动局》
不知道号码 请拨 114!
回答：这个问题不必这么麻烦，只有一个理由：单位没签劳动合同。没有劳动合同，他凭什么向你要这要那呢？欠薪欠保就交给劳动监察办吧。事实清楚，证据确着，没有悬念的。
如果你在上海，你还可以按未订立劳动合同的期间要求经济补偿金！