懂劳动法的请进，谢谢你们了！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/30 07:11:07
开始说是3个月培训期 但因为公司新的厂区在建设 投产要好久后啊 现在公司老总都不知道什么时候能正式投产！
还没有签正式合同啊
大家说 早签合同好 还是晚点签好啊 签合同的时候应该注意那些问题啊？ 注意那些 能 最大限度保障我们员工的利益
这是民营企业，典型的家族企业啊！
是早点签合同好呢？还是晚点，签合同时应注意那些细节！
谢谢了！

如果这个公司重视新的劳动合同法，他会主动要你签合同的，因为不签合同或者晚签合同，根据新的劳动合同法，劳动者可以随时提出辞职，而且公司还要支付劳动者补偿金，具体标准如下：

要支付赔偿金的情况（惩罚…）
1、一年内未签书面劳动合同 每月支付2倍工资
2、违反规定未签<无固定期限合同 起算日起每月支付2倍工资
3、超过法定试用期 每月支付2个月转正后的工资
4、须支付标准50%—100%赔偿金的情况
①未付加班费
②低于当地最低工资
③未依规定支付经济补偿金
④试用期未支付足额报酬
5、公司无正当理由辞退员工，依经济补偿金的2倍支付给员工作为赔偿金