UC知道石家庄生命人寿保险公司的招聘陷阱
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 21:39:38
这段时间连续的接到生命人寿保险的电话，让我去面试，结果昨天实在好奇就去了，最后，上当了受骗了。白白浪费我的时间，现在我把这些发给大家看看，千万不要上当受骗啊！！！
1.大范围的找人才资料，留过名字和电话的，主要是针对刚毕业的学生因为你没有社会经验什么都不懂 ，让你在某天到广安大街东美国际9楼进行面试。
2.电话通知，一次又一次的给你打电话，即使你已经拒绝过多次，即使你已经参加他们的培训，还是有很多电话会打给你。而且是不同的电话号码不同的人打给你叫你面试。
没有专门的人力资源部门，他们的员工拉人是有钱拿的。
3.培训。 培训时间一般在下午，通常时间都在4个小时以上中间不休息。这段时间人大脑是一天之中最迷糊的时候。时间的审查，他们通过看你坐下听培训的时间，筛选出来。能长时间坐下来听的一般都是没有社会经验的比较老实的人。
培训内容，礼仪还要培训，因为针对的大部分是初出校门的学生，做这个培训会让大部分人觉得哎呀学到了很多对你很有帮助的样子，放松你的警惕心。
之后告诉你如果想真正成为他们的员工就必须参加保险代理人资格考试，160元培训费加60元考试费！
4.保险 以你是做保险必须了解保险为由给你讲解保险。首先让你能坐下来认真听他讲解，这比在这会上办保险讲座要有效的多。多数人在听完后都会有点动心觉得这保险不错。
5.拉关系 接着要你叫朋友亲戚来公司，以对你工作有帮助为由对他们进行保险讲解，进而推销保险。
6.晋升 以让你晋升为由让你买保险拉人买保险 再让你拉人从而形成一个循环系统
7.一种变相的传销，无耻的垃圾公司。
由此大家都能看出点什么来吧，这是我的亲身经历，我在他们要钱考代理人的时候不去了，还好被骗的只是时间也没有拉亲戚朋友来买保险。希望对大家有帮助，不相信的可以去体验下，看和我说的是不是一样（不过他们要钱的时候不要交哦）
本来就是骗子，天天给我打电话，烦死了，那天我把他们大骂了一顿，到现在都不敢给我打电话了，呵呵
从保险诞生已有100多年，真正的保险是从人们生活中孕育出，真正需要的，对生活的一种保障，意外或天灾人祸
但是随着时间的不断变化，保险渐渐成了一种理财产品，保险公司把被保险人的保费拿去投资，依次来保证自己的钱不贬值，逐渐也就演变成了一种理财的东西，失去了原来最初的功能。业务员的高额提成也让变成了疯狂拉人，不由分说的卖产品，远离原来轨道
真正的保险还是需要的
保险业两种不同招聘流程的原因：
1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？
7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。
所有的保险公司都是这样的。不过通过非常好的朋友做汽车保险还是非