在一个单位工作了十年，合同到期后。单位不续约。应如何赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 22:34:56
在一个单位工作了十年，合同到期后。单位不续约。年龄50岁。性别：女 单位应不应该给赔偿？谢谢。。。按劳动法应该怎么来向单位说。。。

按照从2008.1.1起到合同到期终止日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，这么算下来最多应当支付你一个半月工资的经济补偿金。

因为只有2008.1.1起实施的劳动合同法才规定劳动合同期满单位不续签的应当支付经济补偿金，而2008.1.1前没有任何法律法规规定劳动合同期满单位不续签的应当支付经济补偿金，所以用人单位不需要支付劳动者2008.1.1前工龄的经济补偿金。

补偿10个月工资 标准为前12个月平均工资 包括计件工资奖金以及各种补贴

工作一年补一个月下岗费（月工资），劳动法有规定，你可以查查

请问:在一个单位工作十年，一定能签无固定期合同吗？我09年到期 我在一个单位连续工作了十年，我想问，在一个单位连续工作了十年，是否能向单位要求转正 一个临时工在某单位工作了十年,单位没有给买保险,他该怎么办? 在合同到期离开一个单位；到了另一个单位，或去了外省的单位，那原来单位交的公积金还是我的吗？谢谢！ 我在原先单位辞职，单位扣我一个月工资行不行，我的合同已经到期 请问:在一个单位工作十年，一定能签无固定期合同吗？有没有最新的劳动法,对此规定,具体内容是什么?谢谢 跟原单位的劳动合同到期了，没去续签合同，但还在原单位工作，单位的工资也在继续发，会不会有什么问题？ 年底合同到期，不准备和单位续约了，其中的一个条款有异议！！ 我的一年合同到期了，辞职时。单位应该给一个月的补偿么？ 在同一单位工作十年了，单位一直没有给上三险应该如何处理