公司应聘问题。如果我公司聘用你，你希望在公司中实现的近期、中期和长期目标是什么？

其实很简单的一道问题，作为面试官的我就希望看到这个意思：前期是把自己融合进企业，使自己能适应企业的文化。中期为企业创造更多的财富。长期就是把企业当做自己，与企业共同进退。
长篇大论没有必要，洋洋数千字以上的文章，没有实际意义那就是空谈，也不会招用。最简单的道理企业要的是实干的员工，不要理论家。培养一个管理人员，是从前期、中期开始的，没有这个步骤，老总心中没有底，怕自己看走眼。有了这个步骤，高级管理者心中有了底，才会正真使用你。

看你的公司主要的业务是哪些，我不太清楚你面试的岗位是什么，要根据你的面试岗位来写，假设你应聘的是销售经理。你可以这样叙述
近期，主要是融入公司，分享公司的企业文化，逐渐熟悉业务，与同事合作良好
中期，主要是为公司创造价值，也体现自身的价值，取得既定目标，带领同仁共同奋斗，共享成功。
长期目标，改良业务流程，规划远期工作目标，团队的理想化模式等等，建立稳定，高效，团结的团队，获得能力上的提升等等。
第二个问题，当时发现问题，反思问题，寻找解决方案咯。关于成就感，那需要自己协调，看看时哪里有差错，或需要赶紧的，关于报酬，相信通过自己努力，一定可以发现自己的价值的。
祝你成功

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聘用你的人喜欢看的就是你与公司共进退.