急急急急 联合下发的《通知》出现了问题咋办？？？？

提供几种处理办法吧：
1、将错就错，出现问题以后再想办法解决（不推荐）
2、知错就改，马上追发通知，说明情况。可以编个借口，找个替罪羊，例如因某位员工疏忽，将文件错发，现以对此员工提出批评或处理。后续并可借助此机会整顿一下办公环境与办公秩序。一失一得。（自己权衡）
3、请求上级单位下文纠正，显示程序的合法性与正当性。但要看事情的具体情况，如果不太愿意把事情闹太大，或怕给自己单位领导脸上抺黑，不建议使用。
不过，事情的处理可以婉转一些，例如先征求一下自己单位领导的意见，或者到上级领导单位那里，以私下的形式间接的征求一下领导的意思，同时向领导提出自己其它纠正的方案，询问是否可行，由领导决定，这样也可把最终的责任推卸掉一部分，因为最终的处理方案是由领导来决定，就算出现最坏的局面，总不致于全部由你自己扛。

发份补充说明，或修改道歉信

再次联合这几家单位联合下发一份《关于*****通知的说明》、或者***的解释、或者***的更正说明、***的补充要求。并再次发放给前面发放的单位

没什么大不了的。只要工作就会有失误！再发布一个更正通知即可。