跨越08年的劳动合同,需要重新继续签定吗?

合同是否需要重新继续签订，关键看原劳动合同约定的期限是否届满。例如原合同在2008年1月1日签订，约定的履行期限是3年，那么在2011年1月1日方到期，在合同约定的时限确定续签问题即可。

你的意思是08之前签订的？如果08年1月1日之前已经签订的，就无需再签啦。除非合同无效的。