合同未到期但单位未交社保，根据新的劳动合同法，需要重新签订新的劳动合同吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 06:57:59
与单位在今年7月签订了期限为一年的合同，但是单位未办理社保，根据新的《劳动合同法》，如果08年1月1日之前存续的劳动合同，仍继续履行，关键问题在于单位没有为我办理社保，那么我需要重新签订新的劳动合同吗？还是只要单位补缴就可以了？
新的劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订有效的劳动合同必须建立在为其办理社保的基础上

以前的合同有没有规定单位要给你上保险，合同上规定由单位缴纳社会保险，如果单位同意补缴之前的保险，可以不用重签合同。如果单位不同意给你办理社保，可以起诉他，并得到相应的补偿。
要是之前的合同没有说明应由所在单位交社保，最好还是和他重签合同。不过就算合同上未规定由单位缴纳社保，单位也有义务为职工缴纳社保，不交就是违反合同法，同样可以起诉他