公司以培训为由，每个月从工资中扣除200元，说干满一年返还，请问这属不属于违法行为，

公司的行为严重地违反了国家最新颁布（2008年1月1日起）实施的《劳动合同法》第九条、第八十四条。其详细法条内容规定如下：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

由此可见，楼主可以根据本法的两条规定，依法到当地的劳动局设立的劳动行政部门投诉。如果用人单位不给，干脆申请劳动仲裁起诉维护自己正当合法的权益，用人单位肯定败诉无疑。

公司违反了劳动合同法关于企业招聘员工不能以任何名义收取费用的规定，可以通过到当地劳动和社会保障局投诉解决

属于