我的劳动合同已经到期，但是单位仍要我写个单方解除合同的报告

我2003年7月到一家国企工作，签订了5年半的合同，2009年1月1日已到期。但是呢，我曾于2008年的9月份填写了单位的一份合同续签调查表，我申请续签3年。但是后来我不愿回原单位，合同到期后我没有到原单位上班，现在我同单位联系，他们以我同意续订合同的调查申请为理由，人事处让我写一个单方面解除劳动合同的报告，要写上我自愿和单位解除劳动关系，承担后果我一下子晕了，我想问这个符合道理吗？？我要负担责任吗？我真的需要承担后果吗？？？现在我是否要写这个报告，如果写要怎么写？？

我跟单位的劳动合同已到期，但是没有解雇我，也没有跟我续约，我继续在单位工作了三个多月。 我的劳动合同到期了，单位要我继续工作，但是要我做兼职，请问对于这种情况，劳动法是怎么规定的？多谢了 我与企业合同已经到期，单位并向企业提出辞职，且并未签订新的劳动合同，在此期间我是否受企业制度的约束 我与单位已经解除劳动合同，但是我的个人手续还在单位，向我这种情况应如何办理养老保险？ 关于合同没有到期单位因裁员而与我解除劳动合同的问题!! 我和单位的劳动合同早已到期，交了请调报告，可单位就是拖住不放。我怎么办？ 我在原先单位辞职，单位扣我一个月工资行不行，我的合同已经到期 我的劳动合同去年4月到期，没有续签。我今年3月提交的辞职报告，单位没有理我， 合同到期了，个人不想续签劳动合同，但是单位不给提档案，该怎么办？ 劳动合同到期离职，单位代扣的个人基本养老保险和失业保险会不会退还给我？