拖欠奖金 起诉 年薪

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 02:53:10
公司和我约定的奖金是年薪的一半。但08年他们在未通知我的情况下，以岗位定位不清为由，到年底只发放我应发的20%。 而定位不清并不是我的问题！因为发奖金那天是大年三十，我已无法找人发表意见。

谁知过年后，我找HR和老板直接沟通，他们告诉我HR工作失误，没有做到通知的责任，但是公司关帐了，无法补发。要我安心工作，以后再说。据我所知，所有人都拿到了应得的奖金。
早在12月份，HR发展之前的工作失误使得公司优秀销售员工评选没有预算，缺乏现金。HR明确表示要我们来出这个奖金，但我没想到是这种方式！
我想问问谁有经验知道怎么要回这笔钱？

年薪签订的是06和07年，无异续延。 08年6月公司全公司更改劳动合同，HR没有通知我更改年薪，理论视为续延。

遇到这样的问题，您可以首先和单位人事部门或者直接找到高层，协商如何解决上述问题，如果不成，您可以到单位所在地的劳动信访部门反映情况，一般在7日内能够得到答复。如果还是没有下文，您还可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，求得法律解决。