对于一个小人，我该怎么做？

我大学毕业时在一家企业实习，当时被安排在一个小组里工作。组里就我年纪最小，组里的大哥大姐都挺照顾我的，时常在我工作遇到困难的时候主动帮助我。工作虽然辛苦了点，但辛苦的背后是由衷的甜！
好景不长，我们组的组长家里出了点事突然辞职走了，新上任的小组长原先只是另一个小组里做钳工的，大家都说他是拍马屁才拣到这个位子。果然，拣了个芝麻官的小组长屁颠屁颠的，他也来个上任三把火，本来组里 是一股乐趣融融的气愤，他一来就搞得死气沉沉。平时当着领导视察的时候，他表现得异常勤快，领导一走他就待在仓库里玩电脑，所有事都推给我们，有时候我们手里的活都还没做完，他又布置新的工作下来要限定时间完成。只要领导不在，他是不做事情的，而且他抽烟从来都不买，每次都是叫这个给或问那个要，十足的无赖，大家对他是十分鄙视的。由于我年纪最小，有些粗重的活他都是叫我去做，比如厂里进了货回来，要我去一件件背上三楼的仓库去，或者领导提到卫生间太脏，一直他都是叫我去打扫的。有的同事经常问我，你一个大学生竟安排你做这种粗活，你吃得消吗？我时常都是笑着回答，实习就得不怕苦。
由于组里多数员工的资历比小组长要深，所以那些员工根本不把他放眼里。久而久之，小组长开始策划了排除异己的阴谋！首先对于不服从、不拉拢他的组员，他通常就是无中生有的安排一些额外的粗活给他们做，谁要是不做，就上报给领导，以一个不服从工作安排的理由给予处罚。就这样，有几个组员就陆续因为不服处罚而辞职了。这些辞职的员工都是工作很熟练的好手，我感觉他们走了，损失的是企业！但获利的是小组长，他不仅拔掉了工作上的眼中钉，还搬走了职务上的绊脚石！这样，组里就没有人可以动摇他组长的位子。渐渐地，一个组就只剩下四个人（包括组长在内）。很快，我成了最危险的人物，因为整个企业，除了个别领导和几个设计师是大学毕业，其他的都是中专甚至初中水平。而我，恰好是大学毕业，这肯定是要被某些“小钻风”刀砍出头草的！
我的预料没错，自从组里由原先九个员工一下被浓缩为四个，我的工作量就开始直线上升了。除了我，其他两个组员是已经被小组长“招安”了。平时经常递烟递茶的，小组长自然多多照顾了，他们去休息室抽烟，就安排我一个人工作，等他们回来了，领导又恰好经过，他们马上装作在出汗，在喘气，戏演得绝对逼真。就这样，我坚持完了三个月实习期，三个月里，我五次想过要离开甚至直接不

面对小人 我该怎么做 对于贫嘴的小人,该怎么对付? 对于她我该怎么做？ 对于她，我现在该怎么做？ 对于他，我该怎么做？ 对于他,我该怎么做? 对于背叛我该怎么做的 对于电信坑人，我该怎么做？ 对于女老师大发雷霆,我该怎么做? 对于一个小人,我该怎样整他?大家帮忙啦~