劳动仲裁 单位证据是假的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 02:38:23
现在我和单位劳动仲裁开庭了 开庭之后劳动仲裁要求单位提供08年1——10月的工资表（可能地方劳动仲裁的人都不是那么按照规章程序进行的好像在开庭前他们的证据就应该提交吧） 但是据我所知（内线提供的）单位只提供了8——10月的 前面1——7月的都是假的，工资表里面根本没有我 我现在还有证据没有提交 就是08年3月份的视频录像 里面有我 当时我存在MP3里了仲裁人员没要我提交 不过劳动局的人可能不会参考的（因为我知道单位已经找关系了）毕竟视频录像好像在法庭上不能作为证据 我还有一份证据就是和我做交接的那个员工的离职表复印件 上面有我 副总经理 厂长 会计的签字！这个现在交晚吗？已经开完庭了 我其他的证据也都交了 我想等劳动局的人通知我的时候在去提交这个证据 但我又怕晚了 到时候劳动局的人在说我的证据晚了 直接判我输了那就坏了 我们这劳动仲裁的程序可能有点不是按照国家规定走的 我该怎么办啊 我的证人也到不了 他们要上班的 他们写份书面的的证明信可以吗 ？
看来我只能去法院上诉了是吗 那么我不请律师 我要求赔偿一万多的赔偿金 那么整个过程我需要承担多少的费用 说白了 就是像我这种 打官司需要多少钱啊？

单位在仲裁过程中提供虚假证据的，劳动者可以通过质证、辩论来推翻虚假证据，使其不能达到虚假证据的目的。
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。
　　《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”

补充:你可以不请律师,并且可以要求被告承担诉述费用,你只需支付立案费10元

1.开庭后不能够再提交证据了
2.你单位开庭时提交证据属于正常行为
3.若你对判决不服,可以在收到仲裁通知书15日内上诉至法院
4.若一审不行,可以再申请二审
5.一审上诉费用10元

已经开完庭了，再交证据已经晚了。人证应出庭作证。
如果输了劳动仲裁，可以再起诉到法院。

感觉你对诉讼比较不清楚，而劳动合同纠纷的技术含量比较高，劳动单位一般都有请律师的，估计你说不过他们，还是请个律师吧。。。

最好找律师，由于你不了仲裁程序，才造成这样的局面，很正常!
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。