教师日工资折算问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 20:59:36
依据有关规定，年工作日=365-双休日-法定假=250天，月工作日=250天/12=20.83天，日工资=月工资/20.83天。那么对于教师而言，由于有教育部规定的寒暑假，年工作时间为40周或200天（年工作日=365-双休日-法定假-寒暑假＝200天），平均月工作日=200天/12=16.67日。那么教师的日工资应该怎么样折算？这涉及加班工资的计算基数。下面的折算是否合法？希望专业解答，谢谢！
比如，合同约定年薪60000元，月工资=60000/12=5000元，日工资=5000/16.67=300元，或日工资=60000/200=300元。再如果，每周工作量是授课12节，周工资=60000元/40周=1500元，每课时工资=1500元/12节=125元，双休日上课每课时工资=125*2=250元。
上面所说的“每周工作量是授课12节”意思是“规定的工作量定额”，那么双休日加班上课每课时的工资应该怎么计算？

"月工资=60000/12=5000元，日工资=5000/16.67=300元，或日工=60000/200=300元"的算法是较为合理的。因为加班工资的计算基数是月实际工作日的平均工资。

我认为：工资就给教师下发了。

至于：奖金 津帖 加班费 应根据教师的出勤 上班情况 工作绩效 个人素养等多方面进行科学评价，总之，别亏教师。他们也是人，不是奴隶。