国有企业改制为民营企业能否单方面与职工解除劳动合同

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/09 03:19:04
我在一家国企工作,现国有资产退出转为民营企业,企业能否单方面强制性解除我的劳动合同?其行为是否合法?是否有相关的政策性条款?(现有32年工龄51岁原与企业签过无固定期限劳动合同)。求助指教啊!虽然积分不多但已倾其所有了。
四年前已属于国企内退职工,现在企业扬言要强制单方面解除此批年龄段职工的劳动合同该怎么办?请高手支招!

去劳动部门咨询一下呢?按理说应该不能。现行劳动法有一条,假设你在一家单位工作达多少年以上,就视为签订终身劳动合同。否则他们强制解除合同,应赔偿你很大一笔钱。

以前是可以的,但是好像现在是不可以的。因为你在签定劳动合同的时候合同上估计不会有写你们企业是国有企业的字样吧!就算有这样的字样的话也起不了什么作用的。所以还是不能解除劳动合同的。