合同期没到，公司叫走有补偿吗。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 19:46:39
我是从2003年11月到2008年4月30号 在广东深圳的一家建筑公司（总部）。05年了一年劳动1月到06年1月签了一年劳动合同(或者是工程项目结束)06年1月到07年1月签合同(或者是工程项目结束)，2007年1月到2008年1月(或者是工程项目结束)签了劳动合同，我07年到无锡的工地，干到工程还没有结束，公司总部就要调我去新疆工地，我不去。总部就写了一张调令调我回总部，我签了字，然后公司说你不去就不能做了，我也没写辞职报告就于2008年4月30号走了。加班费有3个月也没发。我想问问大家像我这样应该怎么样维权，该叫公司补多少钱，需要准备点什么材料，如果本人没时间办理可以叫代理人办理吗
公司没有给我书面的辞退通知书，也不是提前30天和我说。 劳动合同没有对工作地有约定，我这情况还能去公司提出赔偿要求吗。 有多少赔偿

劳动合同保留有，工资条有一个月，工作证也有。 上面提问区 2007年1月到2008年1月的合同应该是07年4月到08年4月

有补偿，但你要有证据，劳动合同、辞退通知、工资条、工作证等，证明你在此公司工作过，而且是因为他们调动工作、本人不同意与本人解除劳动关系。

2008年有三个月可以拿到双倍工资。

该纠纷应看劳动合同是否对工作地点有约定，如果有约定而用人单位未经你同意调离你的工作地点，可以视为用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，该行为是违约行为，你可以按照劳动合同法规定解除劳动合同，并按法律规定提出赔偿要求。

当然了 虽然不能代办 不过应该借这次机会黑老板一下 哈哈

当然有赔偿！