UC知道关于辞职讨薪
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 14:58:13
我在工作一个月多一点的时候提出的书面申请辞职，但当时经理以现在人手少为由，说是不知道能不能批准．但是也收下了辞职信．后来的情形也是默认批准的，公司规定是提前15天辞职．我们来时也签了个协议，也提到15天．后来我由于生病，请了一阵病假．但是当到15天时，公司却说，病假不算天数，要补齐15天才能办离职，否则就算自动离职，没有工资．（由于没到3个月，工服押金也要少退50，这个是我们自己的钱）那我现在要怎么办啊，要是再去补那15天肯定会找茬扣钱的，这从我们递辞职信开始就已经开始找茬了（当时有3个人辞职，一个他们让回家了，说是3月20给工资．还有一个在我病假期间走的，公司跟我说他们都算自动离职，没有工资．但我觉得他们就是欺软怕硬．）
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
兄弟，我跟你一样，握握手啊
辞职的时候主管会刁难你
说话出而反而 我今天就旷工了
公司实在是太过分了
明明说好走流程的 好不容易一个月流程走完了
可以签单了 竟然说没有人要我再等半个月到月底
找主管说 她说只要我老大签 不问他要人她就签
找老大 她说只要主管给人她就签
火大死了 这些出而反而的人实在无法让人相信