入职时与公司签了个协议，属于合同吗

不算正式的劳动合同的合同，如果和劳动无关的，不应该签署，如果有关，就应该签署正式的劳动合同。因此可以以公司不给签合同为由申诉。
如果与国家规定不同，可以要求公司解释或者重新签符合国家规定的守则，如果与国家政策明显抵触，属于不被认定的无效合同，执行后没有法律效力，可以推翻。