UC知道讨厌我的上司，如何处理
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 03:49:46
一个30多的女人，邋遢、土气，还有点那个。幸好和她不在一个办公室，她在办公室里，我在外面。我是她的职员，她语言表达能力不好，教对方东西时，逻辑混乱，说不出句整话来。
昨天心情不好，看见她没和她问好，一句话都没和她说，装看不见，反而和另外一个部门的人打了个热情的招呼。我知道我做得不妥当，后来和她很恭敬地说了些工作上的事情，以补救之前的过失。
她教我的东西有的不合格，让比她大的上司过目后我还要重新做，我又不能越级去问别人，只能听她的安排。
我知道她家离我家近，我从来不和她一起上下班，也不和她一起吃饭。其他部门的人都一起吃饭，一起上下班。我就不等她一起。
但我每次和她打交道，对她还都是很客气、谦恭的。
我知道我应该尝试和她相处，可我要如何做呢？
能当上司,必有其厉害的方面,不要让自己的性情在工作中体现,要想挣钱,只有看人家脸色行事,想改变这种关系,只有关心人家,事事为上司着想,才能成为一个好职员,换个角色,如果你当上司,那么你怎么想呢,千万不要让自己的坏脾气影响了工作,也影响了未来的路.
唉,我只能说很正常.我以前在的那家公司我也一样,不喜欢上司.
但是你想吃饭,挣钱.又不愿意换工人,你只能去面对你不喜欢的人.
在企事业、公司工作的人，不可避免地要与各层次的上司打交道，交往的好坏直接影响你的心身健康和升迁发展，甚至前途命运。这不但是一门学问，而且还是一门艺术，需要你学习掌握。下面的"行为准则"会对你有帮助。
(1)倾听。我们与上司交谈时，往往是紧张地注意他对自己的态度是褒是贬，构思自己应做出什么反应，而没有真正听清上司说的是什么问题。正确的做法是:当上司讲话的时候，专心致志地聆听其讲话的内容，注意理解其意图，必要时还要做一点记录。在上司讲完后可稍思片刻，也可以问一两个问题，真正弄懂其意图。然后，简要概括一下上司谈话的内容，表示你已明白了他的意见。
(2)简洁。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。在上司面前，要有所选择，直截了当、十分清晰地报告工作，把备忘录归纳在一张纸上是一个好办法，使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容，因为上司一般都很忙。
(3)讲一点策略。如果你要提出一个方案，事先要认真准备你的论据和理由，尽可能让它的优势显现出来，使上司容易接受。如果你能同时提出几个方案供他选择，最好是举出各种方案的有利因素和不利因素，供其参考并做出决定。注意不要直接反驳、否定上司的意见，尽管你有把握自己是对的。当你认为上司确有考虑不周时，可用提问的方式来表示你的异议。
(4)认真完成己任。没有比不能完成自己的份内工作更令领导失望的了。解决好自己面临的问题，有助于你提高在上司心目中的地位。
(5)维护上司的形象。良好的形象是上司经营管理的"灵魂"。你应该经常向他介绍新的信息，使他便于掌握自己工作领域的动态和现状。可在开会前将新信息提示给上司，表达时注意不要给对方留下炫耀的印象。
(6)积极地工作。积极是诚于中、形于外的一种行为模