用人单位只和你签定三个月的劳动合同在法律上成立吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 10:01:16
请法律界的大哥帮下忙

广东胡律师：

成立，按照《劳动法》规定的，用人单位可以与劳动者约定合同上的劳动期限，只是在按国家有关法规，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日。

合同有固定期限，无固定期限，临时工合同，短期为完成一定任务的短期合同，具体看情况，你可在百`度搜“问`法`网”这个网上有律`师提供免费咨询,很方面，希望能解决你的问题。

完全可以

与用人单位签定的劳动合同法中，试用期和见习期是一回事吗？见习期内解除合同需要缴违约金吗？ 我没有和用人单位签定劳动合同，没有违反公司制度的情况下，用人单位提出解除劳动关系，我能得到什么补偿 如果一个人在用人单位工作了10个月,没有签定合同,我和用人单位够不够成劳动关系 我没有和用人单位签定劳动合同，没有违反公司制度的情况下，我提出解除劳动关系，我能得到什么补偿 新劳动是不是规定，毕业大学生只要在用人单位实习满三个月就能和用人单位签订就业协议？ 和员工签定劳动合同时的问题 你对一些用人单位未规避劳动合同法而突击裁员的做法有何建议和看法？ 用人单位和劳动者已建立劳动关系的根据是什么？ 签定合同后，不是用人单位和个人要各持一份的吗？ 用人单位签新的劳动合同法时候，又叫你签公司内部规章制度